Lediga tjänster

Kort nyhetstext: 
Förändringsledare till Nodavas förändringsresa 2022

Förändringsledare till Nodavas förändringsresa 2022

Om oss
Inom norra Dalarna bor cirka 35000 invånare och här finns över 1000 företag som tillsammans med ett stort antal fritidshus och turister, såväl sommar som vinter, ska förses med dricksvatten och hållbara lösningar inom avfallshanteringen. Med uppdrag att verka för ”ett hållbart liv – tillsammans” finns Nodava AB (Norra Dalarna Vatten & Avfall) som är ett kommunalt bolag, gemensamt ägt av Mora, Orsa och Älvdalens kommuner.

Bolaget Nodava AB bildades år 2010 och befinner sig nu i en mycket spännande utvecklingsfas. Med sikte på år 2025 finns målsättning att Nodavas verksamhet år 2022 är formerad i en struktur som har kapacitet att möta kommande utmaningar. Effektmålen är nöjda kunder och hög kvalitét i leverans, en ekonomi i balans, förutsättningar för hållbar verksamhetsutveckling, kompetensförsörjning och digitalisering samt engagerade medarbetare och bra ledarskap rustade att kunna verka i ett föränderligt arbetsliv.

2022 genomförs Nodavas förändringsresa – vill du vara med och bidra med energi, kraft och struktur till processen? Som förändringsledare har du en nyckelfunktion med uppdrag att vara bolagsledningens stöd i att driva och koordinera en förändringsresa som ska genomföras på såväl organisatorisk som individuell nivå. Motivation och känsla av sammanhang är ledstjärnor och kompassen ska vara inställd på hållbarhet och helhet genom hela resan. Nodavas chefer ska ges goda förutsättningar att leda hållbart i förändring och processen ska genomsyras av aktivt samskapande med Nodavas medarbetare.

Dina uppdrag

Din profil

Vi söker dig som har dokumenterad kunskap och erfarenhet av förändringsledning. Du har gärna god inblick i VA- och avfallsverksamhet och styrning av kommunala bolag. Har du insikter i den digitala transformationen och dess påverkan på framtida utmaningar är det meriterande.

Du har mycket god förmåga att samordna grupper samt skapa engagemang och delaktighet. Uppdraget ställer höga krav på helhetssyn och mycket god förmåga att väga samman komplex information och olika hänsynstaganden. Du tycker om att samarbeta med andra och har god förståelse för hur människor tar till sig kunskap utifrån sina olika förutsättningar. För uppdraget krävs en pedagogisk insikt samt en mycket god förmåga att kommunicera tydligt, välformulerat och engagerat såväl muntligt som skriftligt.

Du har ett strukturerat arbetssätt i kombination med hög grad av uthållighet. I förändringsprocessen är du drivande, tar initiativ och sätter igång aktiviteter med fokus på att uppnå uppsatta mål. Då pressade situationer uppstår är du stabil och realistisk med förmåga att se saker ur olika perspektiv.

Då tjänsten innebär resor inom Mora, Orsa och Älvdalen krävs B-körkort.

Din arbetsplats blir i Nodavas lokaler i Orsa. Arbetet innebär heltid. Tjänsten är en visstidsanställning till och med den 31 december 2022 med tillträde snarast enligt överenskommelse.

Ansökan och mer information

Vill du vara med och tillsammans med engagerade kollegor utveckla framtidens VA- och avfallsverksamhet med glädje, stolthet och ansvar för våra kunder och varandra? Välkommen med din ansökan!

Ange referens ”Förändringsledare” och sänd ansökan och CV via e-post till: info@nodava.se. Sista ansökningsdag: 3 november 2021.

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta VD Marilou Hamilton Levin, tel. 0250-55 27 00 (via kundservice) alternativt HR-ansvarig Kristina Magnusson,
tel. 0250-55 27 47. Facklig kontaktperson: Maria Jannisa, Sveriges Ingenjörer, tel. 0250-55 27 32.

Nodava undanber vänligt och bestämt alla erbjudanden om annonserings- eller rekryteringshjälp.